30/2938842
info@andoraconsulting.hu
ISO 9001: A VILÁG LEGNÉPSZERŰBB MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI SZABVÁNYA
Az ISO 9001:2015 szabvány a menedzsment rendszerek alapszabványa, minden egyéb menedzsment rendszer kiindulópontja, alapja. A szabvány a folyamatokat állítja a középpontba. A világosan meghatározott hatáskörök és felelősségi körök az átlátható folyamatok segítenek a munkatársaknak feladataik végrehajtásában, és döntő mértékben hozzájárul a munkatársak motivációjának növeléséhez.
A szabvány olyan minőségirányítási rendszer kialakítását tűzi ki célul, ahol a működési folyamatok szabályozottak, felügyeltek, és folyamatosan fejlesztés alatt állnak, a hatékonyság és a szervezet eredményességének javítása érdekében. A rendszer kiépítése során figyelembe kell venni a szervezet sajátosságait. Testreszabott rendszert kell kialakítani. A rendszer jó működése csak így jöhet létre, és csak ilyen módon járulhat hozzá az értékteremtéshez.
Az ISO 9001 minőségirányítási rendszer a világ legnépszerűbb minőség-fejlesztési szabványa, több mint egy millió tanúsított szervezettel a világ 180 országában.
A növekvő piaci elvárásoknak megfelelően, az ISO 9001 minőségirányítási rendszerek szabványát 2015-ben átdolgozták. Az ISO 9001 tanúsítás bemutatja a szervezet képességét arra, hogy következetesen kielégítse vagy túlteljesítse a vevői elvárásokat. Ezért sok vásárló megköveteli beszállítóitól az ISO 9001 minősítést. Azon üzleti vállalkozások, akik ISO 9001 szerinti tanúsítást érnek el, jelentős fejlődést tudnak elérni a szervezeti hatékonyságban és termékminőségben, a hulladék és hibák csökkentésével és a termelékenység növelésével.
ISO 14001 KÖRNYEZETIRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK
A fenntartható gazdálkodás és működés fontos része a jelenért és a jövőnkért való felelősségünk. Az ISO 14001 szabvány 1996 óta képezi környezetközpontú irányítási rendszerek felépítésének, bevezetésének, felügyeletének és továbbfejlesztésének az alapját. A szabvány megfelelő követelményeket határoz meg, amelyek bármilyen jellegű és méretű szervezetre, valamint különböző földrajzi, kulturális és társadalmi feltételek mellett is alkalmazhatóak. A szabványkövetelmények alapvető célja, hogy a környezetvédelmet és a környezetszennyezések megelőzését összhangba hozza a gazdasági, szociális és jogszabályi követelményekkel.
Ha a vonatkozó jogszabályokat a szervezeti sajátosságoknak megfelelően önkéntesen és módszeresen figyelembe vesszük, környezetközpontú irányításról beszélünk. Egy szervezet a rendszer alkalmazásával, az erőforrások minél hatékonyabb és csökkenő mértékű felhasználásával, a környezetvédelmi bírságok elkerülésével elért költségmegtakarításokkal jó példát mutathat. Mindezek mellett a szabvány értékes megoldásokat tartalmaz a környezetközpontú irányítási rendszer kialakítására vonatkozóan. Ilyenek például a környezetbarát terméktervezés és a környezeti vonatkozású kapcsolattartás az érdekelt felekkel, vagy a környezeti teljesítményértékelés.
ISO 45001: MUNKAHELYI EGÉSZSÉGVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGI IRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK (MEBIR)
A Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerek (MEBIR) a szervezetek kockázatkezelő stratégiájának alapvető részét alkotják. A MEBIR bevezetésével a szervezet képes lesz megvédeni az ellenőrzése alatt dolgozó munkatársakat és érintett feleket, megfelelni a jogszabályi követelményeknek.
A munkahelyen az egészség és biztonság védelme és megőrzése alapvető követelménye a motivált és produktív munkafolyamatoknak, mind a foglalkoztatókat, mind pedig a munkavállalókat tekintve. Az új ISO 45001 munkahelyi és egészségvédelmi irányítási rendszer szabvány az OHSAS 18001 – a korábbi munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabványt – váltja fel, és minimalizálja az egészségkárosodás és a balesetek veszélyét a munkahelyen. A BS OHSAS 18001 szabványt a Brit Nemzeti Szabványügyi Testület (British Standards Institution, BSI) fejlesztette ki, erre épül az új ISO 45001 szabvány.
Az ISO 45001 összehangolható egyéb irányítási rendszer szabványokkal, mint például az ISO 9001:2015-tel vagy az ISO 14001:2015-tel. Az ISO 45001 szabványt 2018 márciusában tették közzé.
A szervezeteknek proaktívan kell kezelniük az üzleti kockázatok minden típusát és ez alól a munkahelyi egészségvédelem és biztonság sem kivétel. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság silány kezelése munkahelyi sérüléseket és betegségeket, tapasztalt emberek elvesztését, tartós távollétet, üzleti tevékenység megszakadását, jogi lépések megtételét és növekvő biztosítási díjakat eredményezhet. Egy stabil OH&S rendszer biztosítása nélkül a szervezet jelentős jogi, pénzügyi és hírnevet érintő károkat szenvedhet.
Az ISO 45001-ben erősen hangsúlyos szerepet kap a szervezeti környezet. Megköveteli a szervezettől, hogy átgondolják, hogy mit várnak tőlük az érdekelt felek a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítás területén. A szervezetnek meg kell határoznia, mely érdekelt felek fontosak a MEBIR szempontjából, valamint melyek ezen érdekelt felek vonatkozó követelményei.
Az ISO 45001 szándéka, hogy a szervezetek magas szinten megértsék azokat a lényeges kérdéseket, amelyek akár pozitívan, akár negatívan érinthetik őket, valamint azt, hogyan kezelhetik munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági felelősségeiket munkavállalóik felé.
30/2938842
info@andoraconsulting.hu
7300 Komló, Széchenyi István u. 43/B
Készítette: TQ Reklám kft.